RIVISTA
Nove mesi tra due estati per organizzarsi e agire
Editoriale
di Marie-Christine Corfù
Questo è il primo testo che scrivo con l’aiuto di un’intelligenza artificiale. Per essere chiari: le idee, le convinzioni e le correzioni sono mie: le ho scritte a mano e poi rilette. L’IA mi ha aiutata a metterle in forma. Firmo questo testo e me ne assumo la responsabilità.
Nove mesi… Nove mesi?
Per evitare il più possibile una simile carneficina ecologica ed economica — e soprattutto umana.
Che cosa dobbiamo imparare da questa estate 2026?
Le calamità climatiche, devastanti e così difficili da evitare, sono già troppe; per di più indeboliscono gli esseri umani e la natura di cui hanno tanto bisogno. Per noi e per chi verrà dopo: figli e nipoti.
Ho scritto queste righe a mano, una sera, dopo aver posato il giornale. Non chiedevano nulla a nessuno. Ponevano solo una domanda che non mi ha più abbandonata: nove mesi.
Nove mesi: è quanto dura l’anno senza grandi incendi. Ottobre, novembre, dicembre, gennaio — fino ai primi caldi. Nove mesi durante i quali il bosco aspetta un lavoro che quasi nessuno fa.
Perché un incendio non si vince ad agosto. Si vince, o si perde, a febbraio — nel silenzio dei mesi in cui nessuno parla più dei boschi.
Quello che chiunque vede camminando nel bosco
Non serve essere forestali. Il sottobosco è ingombro. I rovi salgono fino ai primi rami e formano scale perfette per portare il fuoco alle chiome degli alberi. I sentieri dove un tempo passava un camion si richiudono. Nessuno si prende più cura dei terreni privati, frammentati, ereditati, quasi dimenticati. E ai margini dei quartieri residenziali, la vegetazione arriva a toccare le persiane.
Questo lavoro non ha nulla di misterioso. Servono persone, tempo, braccia. Ed è proprio questo che manca — mentre altri, nello stesso momento, sono senza lavoro.
L’idea, in una frase
Per nove mesi all’anno il bosco ha bisogno di un lavoro che nessuno fa; tutto l’anno ci sono persone in cerca di un impiego che non trovano. Facciamole incontrare.
Non come una punizione travestita da solidarietà, ma come un mestiere: squadre stagionali di manutenzione forestale, assunte dall’autunno alla primavera, retribuite, formate, attrezzate e coordinate da professionisti del settore. Un contratto, uno stipendio e una qualifica alla fine.
Il loro lavoro sarebbe molto concreto: ripulire i dintorni di strade e case, riaprire i percorsi usati dai soccorsi, diradare il sottobosco troppo fitto, mantenere i punti d’acqua e aiutare i proprietari anziani o lontani a fare ciò che non riescono più a fare da soli.
Proporre, mai costringere
La parola importante è proporre. Indennizzare chi cerca lavoro è giusto, e questo non va toccato. Ma offrire a chi lo desidera un impiego utile, retribuito il giusto, che lasci una competenza e un bosco in piedi, è meglio dell’attesa.
Un obbligo trasformerebbe un mestiere in una sanzione. E non si affida una motosega, su un pendio ripido, a qualcuno che è stato mandato lì con la forza. Qui il volontariato non è una gentilezza: è una condizione di sicurezza.
Il calcolo è semplice e vale in tutti i climi. Un ettaro bruciato costa ore di volo degli aerei, colonne di rinforzi, indennizzi, nuove piantumazioni — e a volte vite umane. Un ettaro curato costa ore di lavoro umano, pagate a persone che altrimenti resterebbero in attesa.
E chi dedicherebbe qualche fine settimana
Accanto a questi impieghi ci sono tutte le persone che offrirebbero un po’ del loro tempo e che già esistono ovunque: escursionisti, cacciatori, associazioni, abitanti che amano la loro collina. A loro manca un segnale: un riconoscimento concreto per le ore donate. Non per comprare la loro generosità, ma per dire che conta.
Tre condizioni e una quarta
La formazione: il lavoro forestale ogni anno provoca feriti e morti; non si può improvvisare. Il coordinamento: lavorare secondo un piano, sotto l’autorità di professionisti, non lasciandosi guidare a caso dalle buone intenzioni. La continuità: un programma rinnovato ogni anno, non un annuncio dopo la catastrofe che si dimentica alla prima pioggia.
E una quarta condizione, meno tecnica: il rispetto. Queste donne e questi uomini non sarebbero comparse di una politica per l’occupazione. Farebbero un lavoro duro, sporco, indispensabile — il cui risultato non si vede mai, perché un incendio che non si verifica non fa notizia.
A chi lo farà
Quest’estate sapremo ringraziare i vigili del fuoco. Lo faremo con sincerità, e se lo meritano immensamente. Ma il modo migliore per ringraziarli non è applaudirli ad agosto: è dare loro, a gennaio, un bosco che bruci con più difficoltà.
Niente di tutto questo appartiene a un paese più che a un altro. Ovunque il bosco confini con le case e ovunque ci siano persone in cerca di lavoro, lo stesso incontro è possibile. ormai le estati si assomigliano da un continente all’altro; anche i nove mesi che le precedono.
Il giorno in cui un governo — il nostro o un altro — metterà in pratica tutto questo, avrà fatto più per la sicurezza di tutti di dieci piani annunciati davanti a ceneri ancora calde.
Quel giorno mi toglierò il cappello.
— Marie-Christine Corfù