REVISTA
Nueve meses entre dos veranos para organizarse y actuar
Tribuna
por Marie-Christine Corfù
Este es el primer texto que escribo con ayuda de una inteligencia artificial. Para que quede claro: las ideas, las convicciones y las correcciones son mías: las escribí a mano y luego las revisé. La IA me ayudó a darles forma. Firmo este texto y respondo por él.
Nueve meses… ¿Nueve meses?
Para evitar en la medida de lo posible semejante catástrofe ecológica, económica y, sobre todo, humana.
¿Qué tenemos que aprender de este verano de 2026?
Ya hay demasiadas calamidades climáticas, devastadoras y tan difíciles de evitar que, además, debilitan al ser humano y a la naturaleza que tanto necesita. Por nosotros y por quienes vendrán después: nuestros hijos y nietos.
Escribí estas líneas a mano, una noche, al dejar el periódico. No pedían nada a nadie. Solo planteaban una pregunta que ya no me abandonó: nueve meses.
Nueve meses: eso dura el año sin grandes incendios. Octubre, noviembre, diciembre, enero… hasta que llegan los primeros calores. Nueve meses durante los cuales el bosque espera un trabajo que casi nadie hace.
Porque un incendio no se gana en agosto. Se gana —o se pierde— en febrero, en el silencio de los meses en que nadie habla ya de los bosques.
Lo que cualquiera ve al caminar por el bosque
No hace falta ser guardabosques. El sotobosque está atestado. La maleza llega hasta las primeras ramas y forma escaleras perfectas para llevar el fuego hasta las copas de los árboles. Los caminos por los que antes pasaba un camión se cierran. Nadie mantiene las parcelas privadas, divididas, heredadas y medio olvidadas. Y, en los bordes de las urbanizaciones, la vegetación llega hasta las contraventanas.
Este trabajo no tiene nada de misterioso. Hace falta gente, tiempo y manos. Precisamente eso es lo que falta, mientras otras personas, al mismo tiempo, no tienen trabajo.
La idea, en una frase
Durante nueve meses al año, el bosque necesita un trabajo que nadie hace; durante todo el año, hay gente que busca un empleo que no encuentra. Hagamos que ambas cosas se encuentren.
No como un castigo disfrazado de solidaridad, sino como un oficio: brigadas estacionales de mantenimiento forestal, contratadas desde el otoño hasta la primavera, remuneradas, formadas, equipadas y dirigidas por profesionales del sector. Un contrato, un salario y una cualificación al final.
Lo que harían es muy concreto: despejar los alrededores de carreteras y casas, reabrir las pistas por las que llegan los equipos de emergencia, aclarar el sotobosque demasiado denso, mantener los puntos de agua y ayudar a los propietarios mayores o que viven lejos a hacer lo que ya no pueden hacer solos.
Ofrecer, nunca obligar
La palabra importante es ofrecer. Es justo indemnizar a quien busca trabajo, y eso no debe tocarse. Pero ofrecer, a quien lo desee, un empleo útil, pagado como corresponde, que le deje una cualificación y contribuya a que el bosque siga en pie, es mejor que dejarle esperando.
Una obligación convertiría un oficio en una sanción. Y no se le confía una motosierra, en una pendiente pronunciada, a alguien a quien han enviado allí por la fuerza. En este caso, el voluntariado no es un gesto amable: es una condición de seguridad.
El cálculo es sencillo y válido en cualquier clima. Una hectárea quemada cuesta horas de aviones, columnas de refuerzo, indemnizaciones y replantaciones; a veces, vidas. Una hectárea mantenida cuesta horas de trabajo humano, remuneradas a personas que, de otro modo, estarían esperando.
Y quienes dedicarían algunos fines de semana
Además de estos empleos, están todas las personas que ofrecerían un poco de su tiempo y que ya existen por todas partes: senderistas, cazadores, asociaciones y vecinos que quieren a su colina. Solo les falta una señal: un reconocimiento concreto por las horas que aportan. No para comprar su generosidad, sino para decirles que cuenta.
Tres condiciones y una cuarta
La formación: el trabajo forestal provoca lesiones y muertes cada año; no se puede improvisar. La supervisión: trabajar conforme a un plan y bajo la autoridad de profesionales, no al azar de las buenas intenciones. La continuidad: un programa que se renueve cada año, no un anuncio tras la catástrofe que se olvida con la primera lluvia.
Y una cuarta condición, menos técnica: el respeto. Estas mujeres y estos hombres no serían figurantes de una política de empleo. Harían un trabajo duro, sucio e indispensable, cuyo resultado nunca se ve, porque un incendio que no llega a producirse no abre los informativos.
A quienes lo harán realidad
Este verano sabremos dar las gracias a los bomberos. Lo haremos de corazón, y se lo merecen con creces. Pero la mejor manera de agradecérselo no es aplaudirlos en agosto: es darles en enero un bosque que arda con menos facilidad.
Nada de esto pertenece a un país más que a otro. En todos los lugares donde el bosque llega hasta las casas y donde hay gente que busca trabajo, es posible lograr el mismo encuentro. Hoy los veranos se parecen de un continente a otro; también los nueve meses que los preceden.
El día que un gobierno —el nuestro u otro— ponga esto en marcha, habrá hecho más por la seguridad de todos que con diez planes anunciados ante cenizas aún calientes.
Ese día me quitaré el sombrero.
— Marie-Christine Corfù